Qui êtes-tu ? Dites-nous quelque chose sur toi
"Je m'appelle Sara Gabrielsson et je travaille dans le département des ressources humaines et de la paie chez Axelent AB. J'ai deux enfants, un partenaire, un chien et je vis juste à côté de Värnamo."
Peux-tu nous parler de ton parcours éducatif et de la raison pour laquelle tu as choisi cette voie ?
"Après le lycée, j'ai étudié le programme d'économie et marketing à la Jönköping School of Business. Depuis, j'ai travaillé pendant plus de 10 ans dans différents métiers liés à la vente, allant de la coordination des clients à la vente axée sur l'établissement de relations.
J'ai toujours voulu travailler avec des personnes et avoir des relations, de préférence en combinaison avec des chiffres. Un de mes amis a vu une formation pour devenir consultant en paie et m'a dit que cela me conviendrait parfaitement et c'est parti de là. En décembre 2021, j'ai obtenu mon diplôme de gestionnaire en paie."
Comment es tu entré en contact avec Axelent et comment et quand ton expérience ici a-t-elle commencé ? "Pendant le dernier semestre de mes études, nous avions une période de stage et j'ai postulé chez Axelent. J'ai travaillé à temps partiel pendant l'automne jusqu'à la fin de mes études et depuis le début de la nouvelle année, je fais partie de l'équipe d'Axelent.
Axelent en tant que lieu de travail était très attrayant pour moi. Une entreprise internationale et toujours familiale, avec des personnes que nous rencontrons chaque semaine et qui vivent et travaillent ici. J'ai également vu qu'Axelent était très visible sur les médias sociaux et l'une des choses les plus marquantes était qu'une industrie manufacturière traditionnelle avait une jeune femme comme PDG, ce qui, je pense, est un signe d'une entreprise moderne et compétente."
Quel est ton rôle ?
"Je suis spécialiste RH et de la paie et je fais partie de l'équipe des RH avec mon collègue le plus proche (qui a le même rôle) et notre responsable des RH.
Nous sommes responsables de la gestion des salaires et des questions de RH pour Axelent en Suède. Ma collègue la plus proche a une longue expérience de la gestion des salaires, et mon objectif est d'apprendre tout ce que je peux d'elle et de traduire la théorie de ma formation en travail pratique.
En même temps, nous avons des orientations légèrement différentes, où je me concentre davantage sur notre intranet et sur la gestion du recrutement. Je considère cette partie du travail comme extrêmement gratifiante, et elle me donne l'occasion de développer mes intérêts en matière de marque employeur."
Quels sont les avantages de travailler dans une entreprise comme Axelent ?
"Les propriétaires sont impliqués avec des engagements personnels et il y a un focus constant sur l'entreprise et les employés. La culture est d'être réactif et d'oser être courageux et audacieux et de ne pas retomber dans les vieilles habitudes.
C'est une atmosphère familiale et la culture est authentique, ce qui est appréciable car les valeurs douces sont les plus difficiles à corriger du point de vue des RH si nous n'agissons pas comme nous apprenons.
Si vous voulez vous développer, vous avez toutes les possibilités pour le faire. Je ne connais pas non plus la hiérarchie que j'ai pu observer dans d'autres entreprises et les voies de décision sont courtes."
Votre profession consiste notamment à participer au travail de recherche de personnes pour nos différents emplois. Qu'aimeriez-vous transmettre à ceux qui sont curieux de connaître Axelent et les différentes professions qui existent ici ?
"Si vous rejoignez le groupe Axelent, quelle que soit la société, nous avons des collègues qui vous accueilleront et vous aideront pour tout. Qu'il s'agisse de trouver la machine à café le premier jour, de vous inviter à un tournoi de paddel ou simplement de vous impliquer dans votre nouveau rôle professionnel dès le premier jour.
L'intérêt sincère pour la culture familiale, le professionnalisme et le parcours fantastique d'Axelent vous donnent la possibilité de vous développer au sein de l'entreprise. Une entreprise de la “petite Suède”, mais en même temps extrêmement internationale dans sa façon de penser l'avenir.
Les enquêtes montrent que les valeurs humaines deviennent de plus en plus importantes sur le lieu de travail et ici, vous bénéficiez de la considération, de l'attention et de la sécurité dans votre emploi, quel que soit le rôle ou le département dans lequel vous travaillez.
Vous pouvez travailler dans l'entrepôt à l'emballage ou comme développeur de produits, au service clientele, comme consultant en conception mécanique ou comme installateur. Les domaines sont infinis et comme nous sommes en croissance constante, nous recevons continuellement des candidatures. Mais nous sommes également heureux d'accepter les candidatures spontanées !"
Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie et de l'inspiration au travail ?
"Un climat social accueillant avec une communication ouverte et un humour chaleureux. Des collègues qui se soucient les uns des autres, tant sur le lieu de travail que dans la vie en général.
Je tire de l'énergie du fait de sentir que l'on fait quelque chose d'important chaque jour en soutenant les gens, mais en même temps, je fais partie d'une entreprise qui, ensemble, crée un effet de synergie. Je pense que chacun peut se reconnaître, quel que soit le département ou le rôle que l'on occupe au sein d'Axelent."
Quelques questions rapides pour mieux vous connaître
- Eté ou hiver ? L'été
- Film ou série ? Série
- Personne du matin ou du soir ? Soirée
